Guía práctica

Reservas de Navidad y cenas de empresa: cómo organizarlas sin morir

El calendario del hostelero, mes a mes: cuándo abrir el libro, cómo cerrar el menú de grupo, cuándo reconfirmar y cómo montar los turnos para que diciembre no te pase por encima.

Actualizado a julio de 2026
⚠️ Guía orientativa, no asesoría legal ni fiscal. Actualizado a julio de 2026. La normativa de consumo es en buena parte autonómica: confirma con tu gestor y con la normativa de tu comunidad todo lo que tenga que ver con anticipos, penalizaciones y condiciones de reserva.
En esta guía:
  1. Cuándo empezar a coger reservas
  2. Cómo organizarlas, paso a paso
  3. Cenas de empresa: qué te piden
  4. Cerrar el menú de grupo
  5. Señal y mínimo de comensales
  6. Reconfirmar en diciembre
  7. Turnos de pase y sobre-reserva
  8. Personal extra
  9. Compras y stock
  10. Cómo lo lleva Campa&Go

1. Cuándo empezar a coger reservas de Navidad

Antes de lo que te pide el cuerpo. Quien organiza la comida de empresa no es el dueño: suele ser la persona de administración a la que le han encargado el marrón, y esa persona pide presupuestos en septiembre, al volver de vacaciones. Si en septiembre no tienes precio, tienes lo que sobre.

Abrir el libro pronto no te obliga a nada: te da margen para decir que no a un grupo pequeño en el mejor sábado porque sabes que va a llegar uno de veinticinco.

2. Cómo organizar las reservas de Navidad, paso a paso

El problema de la Navidad no es el volumen: es que las reservas llegan por seis sitios distintos (teléfono, mensajes, redes, un papel de la barra) y nadie tiene la foto completa. La regla: un solo sitio donde estén todas.

  1. Un único libro. Llamen por donde llamen, la reserva acaba en el mismo sitio. Con dos libros tendrás una mesa vendida dos veces el 20 de diciembre.
  2. Mapa de sala y aforo antes de vender. Decide qué mesas se juntan para un grupo de veinte y cuántos grupos caben a la vez. Vender primero y colocar después es el origen del caos.
  3. Datos mínimos: nombre y teléfono del organizador, comensales, menú, alergias e intolerancias, hora de entrada y hora de salida acordada.
  4. Todo por escrito. Que el organizador tenga en el móvil el menú, el precio con IVA, la hora y las condiciones. Lo que no está escrito se discute en diciembre.

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3. Cenas de empresa en mi restaurante: qué te piden de verdad

Quien organiza no busca el mejor restaurante: busca no quedar mal y no perseguir a nadie. Gana el local que le resuelve la tarea en un mensaje. Ten esto listo desde septiembre:

Según Hostelería de España (datos de diciembre de 2025), en aquella campaña el 42,1% de los consumidores eligió menús de 30 a 45 € y el 31,6%, de 45 a 55 €. La facturación subió un 4-5%, pero el 38,7% de los locales tuvo menos reservas que el año anterior. Hay dinero en las fechas fuertes y no se reparte por igual: se lo lleva quien llega antes y lo pone fácil.

Para veinte personas no sirve la carta. Necesitas un menú cerrado, con pocos platos, que la cocina saque en tandas y cuyo coste conozcas plato a plato. Cerrarlo en septiembre te da margen para escandallarlo y para fijar un precio que aguante las tarifas de diciembre, que es cuando los proveedores las tocan.

Y un aviso de IVA que corrige un error muy extendido: en un menú cerrado servido en tu local todo va al 10%, también las bebidas alcohólicas. El art. 91.Uno.2.2º de la Ley del IVA grava al 10% los servicios de restauración y el suministro de comidas y bebidas para consumir en el acto, incluso confeccionados previo encargo, sin excluir las bebidas alcohólicas. La exclusión del alcohol al 21% está en el art. 91.Uno.1.1º, que regula entregas de bienes: producto envasado o botella cerrada sin servicio. El tabaco va siempre al 21%. Confírmalo con tu gestor.

📋 Guía: menú cerrado para grupos, qué incluir y a qué precio ponerlo →

5. La señal y el mínimo de comensales, en dos frases

Resumen corto: se puede pedir un anticipo si se descuenta de la cuenta final y se informan importe y condiciones con claridad antes de formalizar la reserva (criterio de Consumo Responde, Junta de Andalucía); lo que no se puede es cobrar un suplemento por el mero hecho de reservar. Y si pactas un mínimo de comensales, que la penalización sea proporcional al daño real: en diciembre de 2025 se hizo pública una sanción de 10.100 € de la Comunidad de Madrid a un restaurante por cobrar 100 € de penalización por comensal a quien cancelaba con menos de 24 horas, y la administración lo consideró una condición abusiva por desproporcionada.

Aquí no verás una cifra "estándar" de señal, porque no existe ninguna fijada por norma. El desarrollo completo —mínimo garantizado, margen de tolerancia y qué pasa si de veinte vienen dieciséis— está en la guía de grupos.

📋 Guía: reservas de grupos grandes, la señal y el mínimo de comensales →

6. Reconfirmar en diciembre: la semana antes

El plantón navideño es el más caro del año: no es una mesa de cuatro, es media sala bloqueada la noche en que más facturas, con el género comprado y el personal extra convocado. El ritmo que funciona con grupos:

Habla siempre con la misma persona, la que reservó, y déjalo por escrito. Un grupo de empresa tiene veinte bocas y un solo interlocutor: si intentas confirmar con tres, no confirmas con ninguno.

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7. Turnos de pase y sobre-reserva

En las fechas fuertes la pregunta no es cuánta gente cabe, sino cuántas veces vendes la misma mesa. Un grupo de veinte que se sienta a las 21:00 y se levanta a la 1:00 te ocupa el salón una vez. Con dos pases —20:00 y 22:30— lo vendes dos, siempre que cada grupo sepa desde el primer día a qué hora entra y a qué hora se levanta.

Dos avisos honestos. Uno: el turno solo funciona si está escrito en la confirmación; anunciarlo el mismo día es garantía de bronca. Dos: la sobre-reserva —vender más plazas de las que tienes contando con que algunos fallen— es una apuesta, y en Navidad se pierde ruidosamente, delante de veinte personas que venían de fiesta. Sale más a cuenta lista de espera y aforo controlado: cuando alguien cae, llamas al siguiente en vez de rezar.

📋 Guía: control de aforo, quién lo fija y qué multas hay →

8. Personal extra: búscalo en octubre, no en diciembre

En diciembre no hay camareros libres. Los que valen están colocados desde octubre, y en zonas de temporada, antes. Si tu campaña necesita dos refuerzos, la búsqueda es de octubre y el papeleo también: alta en Seguridad Social antes de que empiecen, contrato según convenio y las horas fichadas desde el primer día. Y calcula lo que cuesta ese refuerzo antes de fijar el precio del menú: al bruto hay que sumarle la Seguridad Social a cargo de la empresa.

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9. Compras y stock para las fechas fuertes

Con los menús cerrados y los comensales confirmados, la compra deja de ser intuición y pasa a ser una multiplicación: raciones por comensal × comensales confirmados, más un margen corto. Tres cosas que se olvidan todos los años:

📋 Guía: control de stock sin que te robe horas →

10. Cómo lo lleva Reservas de Campa&Go

Todo lo anterior necesita un sitio donde vivir. Tienes tu enlace de reservas propio (funciona aunque no tengas web), widget para tu web y QR de mesa: reserven por donde reserven, todo cae en el mismo libro. Con control de aforo, mapa de salas y mesas para colocar al grupo, lista de espera, recordatorios automáticos, WhatsApp de 1 clic para mandar menú y condiciones, modo TV para la sala y reseñas tras la visita.

Y lo que no hace, dicho claro: Reservas no cobra señales ni guarda tarjetas. No hay pasarela de pago dentro. Si pides un anticipo, lo cobras tú por tu medio (transferencia, Bizum o datáfono); la reserva sirve para dejar el menú, la hora y las condiciones por escrito y aceptadas antes de formalizarla, que es justo lo que exige la normativa de consumo. Los datos de tus clientes son tuyos: para una reserva, nombre y teléfono del organizador son lo proporcionado; el DNI, no.

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Abre tu libro de Navidad antes que el de al lado

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Preguntas frecuentes

¿Cuándo hay que empezar a coger reservas de Navidad?
Las empresas empiezan a mover sus comidas y cenas a partir de septiembre, así que conviene tener el menú y las condiciones cerrados y el libro abierto entre septiembre y mediados de octubre. En noviembre ya se reserva sobre lo que hay publicado, y en diciembre solo entran huecos sueltos y cancelaciones.
¿Cómo organizo las reservas de Navidad en mi restaurante?
Con un calendario en cuatro tiempos: en septiembre y octubre cierras menú, precio, mínimo de comensales y condiciones; en octubre y noviembre coges reservas con un solo libro y control de aforo; en la primera quincena de diciembre pides el número definitivo de comensales; y la semana antes reconfirmas uno a uno con el organizador. Tener un solo sitio donde apuntar las reservas te evita casi todos los líos.
¿Cómo consigo cenas de empresa en mi restaurante?
Poniéndoselo fácil a quien organiza. Esa persona necesita un menú cerrado con precio por persona con IVA incluido, opciones para alérgenos y vegetarianos, aforo y horario disponibles, condiciones por escrito y un enlace donde reservar sin llamar. Ten esa propuesta lista y enviable en un mensaje desde septiembre.
¿Puedo pedir una señal para una cena de empresa?
Se puede pedir un anticipo si se descuenta de la cuenta final y se informa con claridad del importe y las condiciones antes de formalizar la reserva, según el criterio de Consumo Responde (Junta de Andalucía). Lo que no se puede es cobrar un suplemento por el mero hecho de reservar. No hay ninguna cifra fijada por norma: confírmalo con tu gestor y con la normativa de consumo de tu comunidad. Reservas de Campa&Go no cobra señales: el cobro lo haces tú por tu medio.
¿Qué IVA lleva un menú de Navidad de grupo?
El 10%. El art. 91.Uno.2.2º de la Ley del IVA grava al 10% los servicios de restauración y el suministro de comidas y bebidas para consumir en el acto, incluso confeccionados previo encargo, sin excluir las bebidas alcohólicas; por eso el alcohol servido dentro del menú en el local también va al 10%. La exclusión del alcohol al 21% está en el art. 91.Uno.1.1º, que regula entregas de bienes: producto envasado o botella cerrada sin servicio. El tabaco va siempre al 21%. Confirma tu caso con tu gestor.
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